LA PLANTILLA DEL COAM SE MOVILIZA CONTRA LOS DESPIDOS

La plantilla del COAM se moviliza contra los despidos ejecutados el pasado viernes

Resumen:

El Comité de Empresa del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid ha convocado a la plantilla de la entidad colegial a participar en una concentración de protesta contra el sorpresivo anuncio del despido de cinco trabajadores integrantes de la Oficina de Concursos, la Comisión Deontológica y el mantenimiento del edificio en el marco de un Plan de Contención del Gasto aprobado por la Junta de Gobierno sin informar previamente a los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras.

Desde el Comité de Empresa se denuncia que la Junta de Gobierno argumente la necesidad de ejecutar estas extinciones en el aumento del coste de personal cuando las revisiones practicadas son estrictamente las establecidas por convenio. En este sentido, recuerdan que la medida afecta al funcionamiento de la Oficina de Concursos, cuya misión de vigilancia de los concursos convocados por diversos entes constituye una de las piedras angulares del deber de gestión y protección del interés público en el ámbito de actuación del COAM; a la Comisión Deontológica quién debe aplicar el régimen disciplinario del COAM, así como al departamento de mantenimiento que pierde al arquitecto que la propia junta de gobierno divulga deben tener todos los edificios.


CONCENTRACIÓN EN SOLIDARIDAD CON LOS DESPEDIDOS:

Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid 21/02/2020

Calle Hortaleza, 63 HORA: 10h

…………………………………………………………………….........................................................



“La Oficina de Concursos es, desde su creación en 2003, uno de los departamentos mejor considerado por los usuarios. Su misión de vigilancia y control de los concursos convocados por diversos entes ha sido aplaudida en innumerables ocasiones y es muy demandada por los colegiados”, afirman los integrantes del Comité de Empresa del COAM. “Ahora, con esta reestructuración de la que nada sabíamos hasta el pasado viernes y que supone la pérdida del puesto de trabajo de cinco excelentes profesionales -prosiguen los integrantes del Comité- la continuidad de esta importantísima labor se pone en entredicho. Uno de los principales valores del Departamento era la posibilidad de realizar esta supervisión de forma centralizada y altamente especializada mientras que ahora se pretende repartir estas tareas entre diferentes departamentos, incluido uno de nueva creación sobre el cual no tenemos ninguna información. No parece lógico ni adecuado a la función de servicio público intrínseca al COAM que la política de contención de gasto pase por un creciente número de externalizaciones que afectan a diferentes áreas del Colegio y, especialmente, por el desmantelamiento de una Oficina que tiene la responsabilidad de velar para que los concursos convocados sean respetuosos con los intereses y derechos de los profesionales del sector y cumplen escrupulosamente con la legalidad vigente, tal y como corresponde cuando se gestionan recursos e intereses públicos”.



Esther Comas, abogada integrante del equipo jurídico de Colectivo Ronda que actúa como asesora legal de los miembros del Comité, se muestra crítica con la actuación de la Junta de Gobierno en relación a los despidos anunciados el pasado viernes y recuerda que el Estatuto de los Trabajadores protege a través de su artículo 64 el derecho del Comité de Empresa “a ser informado y consultado

Los integrantes del Comité de Empresa expresan su inquietud por el anuncio de que los cinco despidos ejecutados el pasado viernes 14 de febrero se enmarcan en el propósito declarado por la dirección del COAM de “modernizar” la entidad y “asegurar su viabilidad económica” a través de un Plan de Contención del Gasto del que se sigue desconociendo el alcance y amplitud. Al respecto, la Junta Directiva argumentó, a través de un comunicado trasladado a los medios de comunicación, que los recursos destinados sufragar el gasto de personal representaban el 39% de los ingresos, poniendo en cuestión que a medio plazo el COAM pudiera “seguir realizando actividades de difusión de la Arquitectura, entre otros”. “Se trata de una fundamentación endeble y carente de sentido que además no nos han permitido contrastar -afirma el Comité- Los incrementos salariales que la Junta denuncia son, simplemente, los reconocidos por los Convenios de aplicación al personal del COAM y porcentualmente muy inferiores a los incrementos retributivos que esta misma Junta ha aprobado, sin que supusiera ningún problema, a algunos cargos”.



Es por todo ello que el Comité de Empresa está dispuesto a tomar todas las medidas a su alcance legalmente previstas para oponerse a la actuación del COAM tanto en lo referente a las extinciones contractuales como al incumplimiento del deber de información que liga a la dirección del Colegio respecto a los representantes legales de su plantilla. Una pugna que este próximo viernes vivirá su primer episodio a través de la movilización de la plantilla en solidaridad con sus compañeros y compañeras despedidos.