30.10.15

ACABAR CON LAS DESIGNACIONES A DEDO


El COAM carece en la actualidad de un Reglamento de Contratación. Por ello la selección de quienes van a brindarnos servicios o se van a incorporar a la plantilla se realiza sin sometimiento a procedimientos transparentes, sin reglas conocidas que garanticen la elección de los más adecuados, evitando la discrecionalidad, la arbitrariedad y el favoritismo.                                                                                      
Una organización madura como nuestro Colegio puede y debe dotarse de este instrumento. Por ello defendemos que se proponga por la Junta de Gobierno un Reglamento que reúna las siguientes características:

- Convocatoria de concursos públicos para todo tipo de contratos, exceptuándose solamente los correspondientes a gastos pequeños y de rutina.
- Mesa de Contratación amplia con participación de los Grupos de Representantes, la Gerencia del Colegio y la Junta de Gobierno.
- Régimen de incompatibilidades para los miembros de los órganos colegiales.

Otro tanto ha de suceder con otras designaciones COAM, como es la de Jurados de concursos.
Afortunadamente muchas instituciones demandan la presencia del Colegio en los Jurados de concursos de arquitectura y de urbanismo.

La designación de quienes vayan a actuar como tales debe someterse también a  criterios conocidos y que garanticen y hagan evidente su imparcialidad. Conviene por tanto constituir una Lista de Jurados mediante convocatoria abierta y un protocolo de designación de tipo rotatorio o aleatorio. La calidad de los Jurados es inseparable de su neutralidad, que debe ser una marca indiscutible del COAM.

Hay que añadir la importancia de asegurar la incompatibilidad de los órganos y cargos electos del Colegio en las convocatorias propias. No es posible ser al tiempo juez y parte.

16.10.15




SALVEMOS EL EDIFICIO ESPAÑA: NO SOLO SU FACHADA


Procoam lleva meses implicado en la defensa del Edificio España. Consideramos un error entrar en la polémica de mantener o rehacer la fachada principal. No es eso lo que se debe hacer sino rehabilitar el edificio de acuerdo a la catalogación estructural que el PGOUM le otorgó, y que se rebajó recientemente.
Por sus valores arquitéctónicos, históricos y simbólicos el destino del edificio debe ser el de una rehabilitación que mantenga su volumetría esencial. Estamos ante la oportunidad de una rehabilitación ejemplar: funcional y energética. 
Apoyamos el movimiento profesional y ciudadano que en torno al mantenimiento del edificio se está produciendo.
Así, os convocamos a acudir el sábado  17 de octubre a las 12,00 a la mesa que en Plaza de España se instalará por parte de unos compañeros del COAM y en la que se recogerán firmas para evitar la demolición.
También os pedimos que participéis del movimiento  ciudadano para salvar el edificio firmando la petición:  https://www.change.org/p/no-al-derribo-del-edificio-espa%C3%B1a

COMISIONES SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL


Nos alegramos de que la Junta de Gobierno vaya a emprender una comisión abierta sobre la situación de los arquitectos asalariados.
Tanto en el programa de Procoam como en el de la actual Junta, de la que formamos parte, es esencial la problemática de los compañeros asalariados.

A la conclusión de esta comisión solicitaremos la apertura de otra centrada en la situación de los arquitectos autónomos: cotizaciónes, honorarios, impagos, ausencia de coberturas…. y en lo que el COAM puede colaborar: presentación de reivindicaciones, convenios de compras, ampliación del mercado laboral, potenciación de  los asesoramientos….

11.10.15

“ES EL TRABAJO, ESTÚPIDOS…..”


La conocida expresión “Es la economía, estúpidos…” con la que James Carville, colaborador de Bill Clinton en las elecciones presidenciales de 1992 centró el debate sobre esta cuestión se ha convertido en una frase hecha cuando se quiere llamar la atención sobre la cuestión esencial de una situación.

Así, entendemos en Procoam que aquellos que ostentamos cargos de responsabilidad y representación en el actual Colegio debemos tener presente que la principal preocupación de los arquitectos madrileños es el trabajo.

El Colegio no tiene capacidad de decisión sobre las políticas económicas generales pero sí puede, y debe, actuar dentro de su ámbito de competencia y de influencia para ampliar nuestras oportunidades laborales.

El Colegio debe mirar más hacia afuera y difundir la conveniencia, más allá de la obligación legal también a vigilar, de contratar a arquitectos.

Hay nuevos campos profesionales que constituyen grandes oportunidades laborales. Por ejemplo el mantenimiento de inmuebles. El Colegio puede iniciar campañas de difusión en los medios de comunicación explicando la labor que podemos realizar, y son cientos de miles los inmuebles a mantener solo en nuestra comunidad. 

Nuestro primer escaparate, la web, debe estar volcada hacia el exterior, hacia los ciudadanos o las empresas que se planteen contratar arquitectos.

Las bolsas de trabajo y empleo deben ser difundidas. El COAM no puede tener una actitud pasiva esperando las oportunidades lleguen al Colegio, hay que salir a buscarlas igual que nosotros salimos a la calle al encuentro de los clientes.

El Colegio debe intentar firmar convenios para la realización sustitutoria de ITEs en los Ayuntamientos de nuestra Comunidad.

Algunas de estas actuaciones tendrían un coste económico superior al que puede derivarse de la actividad general del Colegio. Hay que buscar para ellas patrocinios o acuerdos con medios de comunicación. Podemos dar información de gran calidad a cambio de difusión.

Podemos hacer jornadas hacia los presidentes de comunidad, hacia los administradores de fincas, hacia los agentes de propiedad inmobiliaria… enfocados a darles a conocer nuestro trabajo.

El Colegio debe actuar allí donde más lo necesitamos los arquitectos.

En Procoam estamos abiertos a tus ideas y colaboración. Escríbenos: procoam@gmail.com

4.10.15

EL SABER COLECTIVO DE LOS ARQUITECTOS, EL GRAN VALOR DEL COAM




Más de 8.000 arquitectos formamos parte en este momento del Colegio; abarcamos todos los ámbitos profesionales, y todas las maneras de ejercer la profesión, incluyendo desde luego a aquellos que no pueden ejercerla por falta de oportunidades.

El conocimiento que acumulamos entre todos es muy grande, y enorme la capacidad multiplicativa del mismo si lo ponemos en común. Por ello en Procoam pensamos que este conocimiento colectivo es un gran valor, o el gran valor, de nuestro Colegio.

Por supuesto que es a los órganos de gobierno del COAM a quien corresponde organizar el modo de gestión de las aportaciones que todos nosotros podemos hacer, dirigir la participación y difundir los resultados de la misma tanto interna como externamente.

Procoam propone la apertura de comisiones y grupos de trabajo abiertos a todos los compañeros interesados en distintas materias. 

En los últimos años algunos de estos grupos han funcionado ya y lo han hecho con resultados claramente positivos, como es el caso de los grupos especializados en rehabilitación que dieron lugar incluso a varias publicaciones. 

En concreto proponemos la apertura ya de grupos de trabajo especializados de:

- Rehabilitación
- Patrimonio
- Arquitectos asalariados
- Inspección Técnica de la Edificación
- Concursos
- Bolsa de trabajo y bolsa de empleo
- Mediación

Pero, son muchos más los campos profesionales en los que con aquellos compañeros dispuestos a aportar su conocimiento y experiencia la voz del Colegio puede presentarse llena de contenido. 

Si consideras que se pueden abrir nuevos grupos de trabajo en el ámbito  profesional que consideres, por favor haznos llegar tu propuesta y tus comentarios a procoam@gmail.com  Los grupos de representantes somos básicamente un instrumento para la participación colegial. Esperamos tus ideas y tus comentarios.

Todos nos podemos beneficiar de nuestros conocimientos colectivos y así fortalecer a nuestra profesión y prestar un mejor servicio a la sociedad.